学校当节日单位当鸡肋 还有多少人过青年节？

城市毛驴

“五四”青年节，在这具有重大历史意义的一天，记者采访了解到，若不是刻意提醒，一些人都没意识到这样一个节日。大多数在校学生表示会在学校里参加文艺表演或各种青年表彰大会，而部分已经参加工作、年龄在28周岁以下的青年，则由于各种原因已经忘记了属于自己的这个节日。　　
　　上班族无暇顾及青年节
　　“若不是你提醒，还真没意识到‘五四’青年节来了。”记者5月3日采访时，听到最多的就是这句话。“青年节，好像离开学校就再也没有过过。”不少人不禁这样感慨。　　
　　大学毕业3年，在一家机关单位工作的郭先生告诉记者，工作后忙着升职加薪，早已忘记了青年节这个节日。“上学的时候还会在社团的组织下去做做志愿者，或是参加一些诗歌朗诵会和歌咏比赛啥的，现在工作了，挺忙的，也没听说单位要搞什么活动。”　　　
　　很多人与郭先生有同感，对于青年节的反应平淡无奇，似乎所有关于这个节日的记忆都留在学校了。很少人像过“情人节”、“圣诞节”那样，正儿八经地过一回青年节。“现在哪还有年轻人的激情啊！”在一家企业上班的陈小姐说，如今的年轻人为了考研、考公务员、找工作，早已失去了对生活的热情，哪还有心思去过这么一个“提醒自己年龄的节日”。　
　　也有一些年轻的上班族认为，参加工作后再过青年节不能只是个形式，“总不能把青年节等同于其他一些节日，单纯地吃吃喝喝吧，最重要的还应该是一种精神的传承。”26岁的社区工作者小王认为，“五四”是一种追求，只要青年人有朝气有活力就是发扬了“五四”精神，踏实做好自己的事情，不一定非要在“五四”这天做出什么。
大多单位不放“五四”假　
　　小肖在银行工作，最近几天上网时，她偶然发现5月4日有放假半天的规定。5月3日，她“斗胆”打电话给单位领导咨询这个事情，却被告知：“没有这回事，明天按时上班。”　
　　据了解，“五四”青年节放假半天的规定，来自于国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定。按照国务院法制办出台的规定，青年节放“半天假”的适用人群为14至28周岁的青年。　
　　其实，青年节中适龄青年放半天假的规定距今执行已有3年。由于这“半天假”并非法律的硬性规定，而加班亦无相应的补偿福利，因此常常游走在“节假日”的边缘，成为事实上的“鸡肋”假日。　
　　记者对12个单位进行抽样调查发现，大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。在新区某外企工作的黄先生说，自己曾就这个问题询问过各行各业的朋友，“私企、民企就不用说了，连一些在国企的朋友也说青年节基本不放假，倒是一些500强的外企每年都放半天假。”　　　
　　不过，有人提出：放不放假倒在其次，关键是如何过好青年节这一具有重大历史意义的节日。
高校学生：更愿意参加有创意的活动

     　记者在锡城高校的采访中发现，很多学校都会选择在“五四”这一天举行青年主题活动来庆祝节日。不过形式都颇为单一，无法吸引年轻人的眼球，学生们更希望能够多参加一些有创意的纪念活动。一所高校的院团委干部小王告诉记者，每年青年节，院团委都会组织举行文艺表演或表彰大会。“去年，团委组织了团员聚会及文艺演出，今年召开的表彰大会对杰出团员等予以表扬奖励”。她为，文艺演出和表彰大会过于单调，如今的“五四”精神应该通过自己的付出向社会贡献青年人的激情和能力。　　
　　江南大学团委的老师告诉记者，今年将在全校范围内召开一场“青年群英会”，除了表彰先进和举行离团仪式，还会以新颖的动漫短片形式来进行团务知识的培训。“以生动活泼的方式来增强团干部思想引领的自觉意识和实践本领，相信一定会受到欢迎。”